beat365官方网站的儿科危局（一）她的二胎宝宝，刚刚1岁左右，昨天可能得了流感，高烧39.5度。她带孩子到医院急诊等了3个，还没看上病。求我帮忙。
她所在的城市和就诊的医院，并没有我认识的医生。即使有，我也不便去打扰高强度超负荷工作的值班医生。于是，我在了解了一下孩子病情后，给她科普了一些孩子发热的常识，给了一些建议，告诉她不要过于焦虑。
我不知道我的建议她听进去没有，但很明显她有些失望。大概她希望的，是我一个电话，就能让她孩子立即得到无微不至全面周到的检查治疗，并马上恢复健康beat365。
最后，她在电话里气乎乎的说：都说孩子是祖国的未来，那么大一个国家，怎么竟然搞得孩子连病都看不上！？
为什么没有人愿意干儿科？为什么儿科医生大量流失？原因很多。但医疗暴力，无疑是最重要的原因，或者至少是最重要原因之一。
婴幼儿身体尚未发育完全，疾病往往隐匿而进展迅速。婴幼儿无法表达痛苦和主动配合医生，诊断远较困难。而中国的计划生育政策，又使得孩子成了家里的小皇帝小公主，家长往往极度焦虑，情绪易于失控。
在中国，几乎没有儿科医生和儿科，没有遭受过孩子家长的辱骂和殴打。甚至可以说，这已经成为儿科医务人员的家常便饭。
人都是有着趋利性的，当压力与危险觉得不可承受之时，儿科医生自然流失，就如同边远山区的青年进城打工一样。
一个医院的科室，连急症都需要等候如此久的时间的时候，其实已经算是整个科室日常崩溃的极端反应了。正常情况下，任何科室，急诊的定义都是病人随时来基本可以处于随时看的状态，不然，何以称之为急症。现在的儿科看病速度，居然比普通门诊的时间都长。
实际上医护累病倒并非个例——最近某儿童医院医务工作者即称：由于流感和轮状病毒双重袭击，医生火力全开加班加点也依然供不应求，有些医生已经累病倒了……
2017年12月23日，私立医院天津和睦家医院通过公众号发通知：即日起暂停夜间20点至次日8点期间儿科门急诊服务。
虽然医院次日再度通过公众号发文“绝不是因为太累不管大家了，而是必须保存和节省有限的的医疗资源。”但这句话也透露着在“持续满床”的压力下，儿科医护已经体力透支了……
而为了缓解“儿科荒”，相关部门先后尝试给出解决措施：儿科不足内科上、本科重开儿科专业、甚至新设了中医儿科学专业等等，但从结果来看，这些措施“远水难解近渴”。
新年天，@烧伤超人阿宝 今日微博透露，和睦家盘仲莹院长曾与其说过，和睦家目前儿科服务供不应求，急需大量儿科医生，大三甲高年主治以上均可，月薪三万，年薪百万以上，加班双薪。
广州一家三甲医院在一个凌晨暂停急诊儿科服务，仅收治危重症患儿。院方无奈地表示，由于急诊儿科医生离职，人手不足，医院无计可施，只能暂停收治急诊普通病号。
儿科医师的「节源开流」已经不是新鲜事了，曾经就有报道称，广州市妇女儿童医疗中心近三年都没有完成儿科医生的招聘计划，而且情况逐年严重，有时只完成原计划的 50%~60%beat365。同时每年约有 60 名医护人员离职，儿科医生的离职率比其他科室高beat365。
「风险高、工作累、压力大、待遇低、医患关系紧张」是儿科医生的现状。就广州市妇女儿童医疗中心来说，今年 5 月份，该医院儿科门诊接诊量的医生，平均一天要接诊 186 人次，一接诊 31 人，平均每人接诊时间仅为两。
儿科医生执业的执业困境一直都没有改善。从之前的儿科医生执考闹剧，到现在的停诊，儿科在整个医疗系统中边缘化倾向非常明显。超过负荷的工作压力，以及效率低下的管理，无情地驱赶着儿科医生。
“从12月14日凌晨起，急诊儿科暂停服务（危重症除外）。”本月中旬，中山大学附属第三医院岭南医院（萝岗中心医院）贴出告示。据悉，该院自2011年运营以来，的压力来自儿科。仅急诊儿科日均接诊200~300人，往往就诊高峰集中在上半夜，患者等候时间较长。然而，该院长期招不到足够的儿科医生，缺口达两成，最近有医生离职，人手马上捉襟见肘，只能暂停收治不属于危重症的发热患儿。